Schon unsere Omas wussten es:
„Etwas Gutes gibt wieder etwas Gutes!“
Ein ONLINE COACHING kann wie ein Turbo für die Motivation Ihrer Mitarbeiter wirken. Damit drücken Sie als Arbeitgeber Ihre Anerkennung🏆 aus. Ganz sicher wollen Sie das aus mehreren Gründen tun:
👉 Wer Anerkennung von seinem Vorgesetzten erfährt, fühlt sich
wertgeschätzt
👉 Wer Wertschätzung erfährt, ist motivierter und ist bereiter über seine
Grenzen hinaus zu gehen
👉 Die Mitarbeiter fallen nicht aus, wenn sie ein ONLINE COACHING buchen
Es lohnt sich für Unternehmen, in Vorleistung zu gehen und ihren Mitarbeitern einen ONLINE COACHING zu spendieren.
Mitarbeiter, die eine große Wertschätzung 🏆 von ihrem Arbeitgeber bekommen, erfahren sogar einen medizinischen Effekt: Der Körper schüttet vermehrt Glückshormone aus.
Der Effekt ist immer wieder beeindruckend: Die Welt um uns herum sieht plötzlich viel positiver und freundlicher aus. Wir fühlen uns entspannt und blühen richtig auf. Das Ergebnis ist intrinsische Motivation: Wir sehen Möglichkeiten, wo andere Risiken sehen.
Es sprechen aber noch mehr Gründe dafür, den Mitarbeitern hin und wieder etwas Gutes zu tun – ganz ohne Gegenleistung. Mitarbeiter, die wenig Anerkennung und Wertschätzung von ihrem Arbeitgeber erhalten, neigen eher dazu, schlechtere Leistungen zu bringen:
➥ Die Identifikation mit dem Arbeitgeber sinkt
➥ Die Wechselbereitschaft steigt
➥ Sie flüchten sich in die innere Kündigung
Schenken Sie ihren Angestellten die verdiente Anerkennung. Sie werden sich respektiert fühlen und merken, dass sie einen sinnvollen Beitrag für ihr Unternehmen leisten.
In stressigen Zeiten können Sie mit Mitarbeitern rechnen, die gern Überstunden machen, wenn es nötig ist, ohne sich auszubrennen. Sie wissen, dass ihr Arbeitgeber ihnen für ihren Einsatz dankbar ist.
Ende gut, alles gut: Alle haben was davon und der Effekt ist nachhaltig.
Wie teilen Sie Ihren Mitmenschen Ihre Anerkennung mit?
Ich wünsche Ihnen viel Spaß beim schenken und dem Beschenkten, viel Freude damit.
Juan R. Sánchez
Inhaber
#Veränderung #Erfolg #Identifikation #Einstellung #Strategie #Topseller #Hybridlearnsystem #Motivation #Mentoring #Entwicklung #Leadership #Verkauf #Vertrieb #Innendienst #Aussendienst #Stress #Burnout #Sinn
