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Home2018-02-15T12:19:06+00:00

Tun Sie nicht Ihr Bestes. Tun Sie was erforderlich ist!

Inspirierende Lernumgebungen

Wir gestalten inspirierende und flexible, kurz: Hybride Lernumgebungen. 

Stellen Sie sich vor, Sie und Ihre Mitarbeiter können lernen wo, wann und wie sie es möchten. Es gibt kaum feste Termine, Sie müssen nur noch selten in eine andere Stadt reisen. Sie sind völlig flexibel und lernen in ihrer individuellen Geschwindigkeit entsprechend Ihrem Zeitbedarf. 

Sie trainieren und coachen Mitarbeiter und Führungskräfte mit erfahrenen Trainern und Coaches, die seit über 20 Jahren in den Bereichen Führung und Vertrieb tätig sind. Sie haben den Anspruch, über das Training hinaus, dafür zu sorgen, dass die trainierten Inhalte auch in der Praxis umgesetzt werden und so schnell in „Fleisch und Blut“ übergehen. 

Diesen Lern-und Anwendungsprozess unterstützen Sie, indem Sie eine Lern- und Lehrumgebung anbieten, die die individuellen Lern- und Lehrbedarfe berücksichtigt. Ihre Mitarbeiter lernen wo, wie und wann sie es möchten. Sie wählen den Lernort. Möchten Ihre Mitarbeiter im Büro an einem Live Webinar teilnehmen oder ein Lernvideo zu ihrem Thema sehen, dann können sie das gerne tun. Möchten sie eine Coaching Einheit zu einem bestimmten Thema durchführen, dann geht auch das. Sie können die Basics bereits vorab im Webinar lernen und diese später im Präsenztraining mit Kollegen üben. Möchten Sie das Lernen doch lieber auf den Abend verlegen, dann sind wir für Sie da. Welche Wahl sie auch treffen: sie haben die Zügel fest in der Hand.

Dabei berücksichtigen Sie sowohl bewährte Lernkonzepte als auch moderne Methoden und Medien und bilden daraus Ihr individuelles hybrides Weiterbildungskonzept.

Spezialisten in modernen Lernumgebungen

Unter Berücksichtigung bewährter Methoden und digitalen Möglichkeiten gestalten wir den Lernprozess, sowie die beauftragen Lerninhalte.

Der erfolgreiche Lehr- und Lernprozess umfasst 4 Phasen: Lernen, Wissen, Können und Anwenden.
Werden diese Phasen berücksichtigt und korrekt durchgeführt, ist der Erfolg, das Ergebnis der Weiterbildung.

Modernes Lernen berücksichtigt sowohl bewährte Methoden als auch die neuen digitalen Techniken. Der Mix von Bewährtem und Neuem ist hybrides Lernen und maßgebend für Effizienz und Erfolg.

Unabhängig vom Lerntypen müssen wir heute schneller, besser und kosteneffizienter lernen. Digitale Medien sind heute leicht verfügbar und bieten eine extrem effiziente und günstige Möglichkeit besser zu werden.

Wissen erlangen Sie flexibel: 24/7: Sie bestimmen Zeit, Ort und Medium. Das Wissen ist wo Sie sind. Sie entscheiden mit welchen Medien Sie Ihr Wissen aktualisieren: Online, telefonisch, Live oder Unterlage.

Der Schnelle überholt den Langsamen. Wir müssen in der Lage sein‚ Wissen schnell und leicht zu erlangen. Dann werden wir im Wettbewerb nicht nur zu bestehen, sondern auch einen wichtigen Vorsprung erzielen.

Sie üben Ihr Wissen in kurzen und effizienten Intervallen mit einem Trainer oder Coach. Sie sparen wertvolle Zeit und generieren schnell den gewünschten Lernerfolg. Das garantiert Ihnen Souveränität und Selbstsicherheit.

Wissen ist nicht gleich Können. Jetzt ist es wichtig, dran zu bleiben. Übung und Wiederholung ist das Geheimnis des Erfolgs. Dadurch erlangen wir Sicherheit und Selbstbewusstsein in der Anwendung des Gelernten.

Die Anwendung des Gelernten, mit einer unerschütterlichen Selbstsicherheit, führt Sie zu dem gewünschten wirtschaftlichen Erfolg. Sie investieren Ihre Aufmerksamkeit in die Dinge, die wirklich Erfolg bringen.

Mit der erlangten Selbstsicherheit und Routine geht das gelernte Wissen in die Anwendung und damit auch ins Unterbewusste über. Das Neue ist bewusst und intuitiv abrufbar und zügig anwendbar.

Inspirieren Sie Ihre Mitarbeiter zu besseren Leistungen

Geben Sie Ihnen moderne Möglichkeiten, sich zu entfalten.

Sekunden, die sich langfristig für Sie lohnen werden.


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