Die ersten 100 Tage als Führungskraft: Erfolgsstrategien und Herausforderungen Die ersten 100 Tage als Führungskraft sind von entscheidender Bedeutung für den Erfolg in dieser Position. In dieser Zeit muss die neue Führungskraft Vertrauen aufbauen, sich in das Unternehmen und das…
Die wichtigen Kompetenzen von Führungskräften in Unternehmen Führungskräfte spielen eine entscheidende Rolle in Unternehmen, da sie die Richtung und den Erfolg des Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, die Motivation und Führung der…
Die Merkmale einer guten Führungskraft Eine der wichtigsten Eigenschaften eines guten Führers ist die Fähigkeit, sein Team zu motivieren und zu inspirieren. Ein guter Leader versteht es, die individuellen Stärken und Schwächen seiner Mitarbeiter zu erkennen und sie entsprechend zu…
Gute Führung ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg eines Unternehmens. Eine effektive Führungskraft kann die Richtung des Unternehmens bestimmen, die Mitarbeiter motivieren und die Unternehmensziele erreichen. Eine gute Führungskraft ist in der Lage, die Ressourcen des Unternehmens effizient zu…
Warum „sich durchsetzen“ nichts mit Druck zu tun hat und Sie trotzdem Ihren Gesprächspartner gewinnen können Im Alltag und im Berufsleben kommt es oft vor, dass man sich in einer Situation befindet, in der man eine Meinungsverschiedenheit hat und versucht,…
3 Chancen, Top-Talente an dein Unternehmen zu binden Als Manager oder Unternehmer weißt du, wie wichtig deine Top-Talente für den Erfolg deines Unternehmens sind. Einen solchen Mitarbeiter zu verlieren kann ein schwerer Schlag sein, sowohl finanziell als auch in Bezug…
Wertschätzung als Motivationskiller: Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter mit übertriebener Lobhudelei versauen In der heutigen Arbeitswelt ist es unerlässlich, dass Führungskräfte ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, geschätzt und respektiert zu werden. Eine wertschätzende Haltung ist unerlässlich, um Teammitglieder zu motivieren und…
Wenn alle deine Mitarbeiter dich mögen, machst du etwas falsch! Liebe Führungskräfte und Geschäftsführer, heute möchte ich ein Thema ansprechen, das zwar auf den ersten Blick paradox erscheint, aber dennoch von großer Bedeutung ist: „Wenn alle deine Mitarbeiter:innen dich mögen,…
Mehr Zeit für Erfolg und Familie – Wie ein Manager sein Leben neu geordnet hat. Josef hatte als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mit bedeutenden beruflichen Herausforderung zu kämpfen. Die Motivation der Mitarbeiter litt unter zu hohem Krankenstand. Fachkräftemangel, immer mehr…
In Zeiten des Guten und des Schlechten: Warum Führungskräfte unverzichtbar auf Vertrauenspersonen angewiesen sind. Führungspersonen haben oft eine abgeschiedene Position innerhalb ihrer Organisationen und stehen unter beträchtlichem Druck, wichtige Entscheidungen zu treffen und komplexe Probleme zu lösen. Wenn die Anspannung…