Mehr Zeit für Erfolg und Familie – Wie ein Manager sein Leben neu geordnet hat. Josef hatte als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens mit bedeutenden beruflichen Herausforderung zu kämpfen. Die Motivation der Mitarbeiter litt unter zu hohem Krankenstand. Fachkräftemangel, immer mehr…
In Zeiten des Guten und des Schlechten: Warum Führungskräfte unverzichtbar auf Vertrauenspersonen angewiesen sind. Führungspersonen haben oft eine abgeschiedene Position innerhalb ihrer Organisationen und stehen unter beträchtlichem Druck, wichtige Entscheidungen zu treffen und komplexe Probleme zu lösen. Wenn die Anspannung…
240MC Prinzip – Das schnellste Coaching der Welt Die Führungskräfte-Coaching-Revolution – Ihr Führungserfolg in nur 240 Minuten! Führungskräfte stehen jeden Tag vor vielen Herausforderungen. Es ist schwierig, einen Ausgleich zwischen beruflichen Ambitionen und persönlichen Interessen zu finden, neue Führungsmethoden zu entwickeln…
Das heisse Eisen der Minderleistung von Mitarbeitern und warum Führungskräfte die Auseinandersetzung vermeiden Minderleistung in Unternehmen bezieht sich auf Situationen, in denen die Mitarbeiter nicht ihr volles Potenzial ausschöpfen oder nicht die erwartete Qualität und Effizienz liefern. Es kann verschiedene…
„Wer seiner Führungsrolle gerecht werden will, muss genug Vernunft besitzen, um die Aufgaben den richtigen Leuten zu übertragen, und genügend Selbstdisziplin, um ihnen nicht ins Handwerk zu pfuschen.“ Theodore Roosevelt Es ist wichtig, für eine Führungskraft loszulassen. Viele Führungskräfte kleben…