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Über2018-07-24T10:48:55+00:00

Am Ende wird alles gut. War es nicht gut, dann ist es nicht das Ende.

Unsere Philosophie

Wir glauben an exzellent ausgebildete eigenverantwortliche Menschen, die ihr Bestes geben, sich gegenseitig unterstützen, sich mutig ihren Herausforderungen stellen und so ihr Unternehmen sowie ihre Umwelt entwickeln.
Sie verfügen über personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, sozial-kommunikative Kompetenz und Fach- und Methodenkompetenz. Sie sind begehrt und gehören zu den Besten.

Unsere Werte

Ansatz

In mehr als 20 Jahren, als Trainer und Coaches haben wir unsere Kompetenzen erworben. Dabei hat sich die folgende Systematik bewährt:

Ihre individuellen Trainingsmaßnahmen werden ausschließlich auf Ihre Anforderungen sowie die im Unternehmen vorhandenen Werte und Ziele abgestimmt. Dies bedingt eine sorgfältige Analyse und Konzeption der Trainingsmodule. Das Ziel und die Inhalte bestimmen die Methode, bei der wir alle bewährten sowie aktuell verfügbaren digitalen Möglichkeiten nutzen. Unser Ansatz umfasst drei Schritte: Analyse, Konzeption und schließlich als Ergenis Ihr individuelles Hybrid Lernsystem.

Das bringt nicht nur eine höhere Dynamik im Lernen, sondern auch eine neue Kosteneffizienz, die bisher nicht möglich war.

Analyse

Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen durch Interviews mit Ihren Führungskräften, Spezialisten und Experten innerhalb der Teams die aktuelle Situation, erarbeiten Ziele der Weiterbildungsmaßnahmen und ermitteln Ihren Trainingsbedarf. Die Ergebnisse, die Kultur und Werte sowie die Situation des Unternehmens bilden die Grundlage für die anschließende Konzeption.

Konzeption

Auf Basis der Analyse erstellen wir die Konzeption der Trainingsmaßnahmen für eine Erreichung der Trainingsziele. Dabei berücksichtigen wir existente Weiterbildungsprogramme Ihres Unternehmens. Die Abstimmung der Konzeption erfolgt gemeinsam mit Ihnen im Rahmen eines oder – je nach Bedarf und Größe des Projekts  – mehrerer Workshops.

HybridLearnSystem

Nach der Erstellung und Freigabe der Konzeption erfolgt die Umsetzung der Trainingsmaßnahme. Trainingsthemen und Trainingsplanung werden als HybridLearnSystem umgesetzt. Nach gemeinsamer Abstimmung folgt die Information der Mitarbeiter und schließlich die Durchführung. Dabei muss sich jede Trainingseinheit in der Praxis beweisen. Damit die Maßnahme erfolgreich verläuft, wird im Transfer genau darauf geachtet, dass die Teilnehmer das Gelernte auch im Zeitrahmen, jedoch in Ihrer eigenen Geschwindigkeit umsetzen. In installierten Trainingsfeedbacks werden Trainingsinhalte ggf. optimiert und begleitende Maßnahmen zur Steigerung der Effektivität eingesetzt.

Die Zeiten, in denen eine  Weiterbildungsmaßnahme zu einem fest definierten Zeitpunkt stattfinden musste, sind vorbei. Heute nutzen wir die Möglichkeiten der digitalen Flexibilität und dadurch einen größeren Entscheidungsspielraum.

Sie lernen wann, wie und wo Sie es wollen.

Unsere Vorgehensweise zur Vermittlung der Inhalte

Moderne Zeiten, modernes Lernen.

Webinare

Nicht immer ist ein Trainer oder Coach erforderlich. Ein Teil der Trainingsinhalte kann im Selbststudium erlernt werden.

Wirtschaftlich

Das kann in Form von automatisierten Webinaren oder mit Unterlagen durchgeführt werden. Die Teilnehmer bereiten das Präsenztraining individuell im Selbstudium vor. Dabei geht jeder nach seinem Zeitbedarf und in seiner Geschwindigkeit vor. Das erleichtert das Lernen und macht unabhängig. Neben der individuellen Flexibilität, ist es sehr kosteneffizient.

Präsenz

Der Trainer oder Coach ist da, wenn er konkret gebraucht wird z.B. beim Üben der Inhalte.

Schnell und flexibel

Der Trainer oder Coach ist da, wenn er gebraucht wird und Trainerpräsenz nötig ist. Da, wo es um die Vertiefung der Lerninhalte und um das Üben geht, eignet sich ein Trainer oder Coach. Er begleitet die Teilnehmer direkt. Gezielt und unmittelbar können Übungen oder Situationsanalysen reflektiert und mit Erfahrungsaustausch angereichert werden.

LiveWebinare

Das Geheimnis des Erfolgs liegt in der Wiederholung. Eine hohe Trainingsfrequenz sichert den Trainingserfolg.

Gemeinsam

Nachdem die Lerninhalte vermittelt wurden, geht es darum, dieses Wissen „in Fleisch und Blut“ zu überführen. Dabei ist eine höhere Wiederholungsfrequenz nötig. Durch LiveWebinare steht Ihnen kostengünstig der Trainer zur Verfügung. Beim LiveWebinar fallen weder Raum- noch  Reisekosten an. Die Teilnehmer sind danach sofort wieder einsatzbereit.

Transfer

Jede Maßnahme, unabhängig von der Methode, beinhaltet weit mehr als eine Dokumentation der Inhalte. Sie ist interaktiv.

Dokumentation

Dokumentation war gestern. Moderne Unterlagen begleiten die Teilnehmer bei der Umsetzung der Trainingsinhalte und geben Rückmeldung über den Stand des Fortschritts. Sie fordern zur Aktion auf und werden durch den Trainer oder Coach unterstützt. Sie sind Unterlage und Aktionsplan zugleich. Jeder Teilnehmer erhält seinen Zugang und hat jederzeit Online-Zugriff.

Wir beraten,
Sie wählen die Methoden.

So arbeiten wir für Sie

Juan R. Sanchez
Juan R. SanchezInhaber
Beratung. Training & Coaching

In den über 20 Jahren hat sich die Zusammenarbeit mit unseren Partnern bewährt. Sie haben ihre Kompetenzen als Führungskräfte erworben und sind in der Lage, ein praxisorientiertes Training durchzuführen. So ist ein Trainer-Pool entstanden, mit dem wir erfolgreich zusammenarbeiten. Je nach Beauftragung, Thema und Methode wählen wir , in Abstimmung mit Ihnen, den für Ihre gewünschte Maßnahme geeigneten Trainer und Coach aus. Auf diese Weise können wir Ihnen höchste Flexibilität und Qualität bieten.

Zustimmung unserer Auftraggeber

“ Die Trainer und Coaches von HybridLearnSystem vermitteln die Inhalte sehr leidenschaftlich, strukturiert und mit Ihrer motivierenden Art. Sie stellen sich konkret auf die Teilnehmer individuell ein, und das funktioniert auch Online. Klasse!“

ROBERT B. • VERTRIEBSLEITER INTERNATIONAL

„Sehr empfehlenswert“! Die Trainings- und Coachingmaßnahmen führen die Trainer und Coaches von HybridLearnSystem professionell und mit interessanten Ausführungen effizient durch. Die Themen sind kurz und knackig präsentiert und sind insgesamt eine Bereicherung für jede Führungskraft und engagierte Vertriebsmitarbeiter. Ich werde weitere Kurse bei HybridLearnSystem buchen und empfehle Sie gerne weiter.“

KLAUS H. • VERTRIEBSCHEF

„Die Durchführung unseres Change-Projekts mit dem Team von HybridLearnSystem, mit ihren unkonventionellen Methoden, haben uns geholfen unsere Mitarbeiter auf unsere neuen Ziele auszurichten. Vielen Dank dafür.“

PETER W. • GESCHÄFTSFÜHRER

„Ich habe die neuen Medien unterschätzt und war überrascht, wie viel, wie schnell und wie günstig das HybridLearnSystem ist. Wichtig ist die Frequenz, mit der Trainingsmaßnahmen im Unternehmen stattfinden. Wir werden zukünftig weiter auf diesen Mix setzen.“

MICHAEL H. • PERSONALENTWICKLUNG

„Unsere Mitarbeiter sind heute, dank dem HybridLearnSystem, zwar oft im Training und daher gut ausgebildet, aber nicht mehr tageweise weg. Und das ist gut so! Das HybridLearnSystem ist dafür das Mittel unserer Wahl.“

WERNER F. • VERTRIEBSLEITER

Unsere Kunden

Ein Auszug unserer Kunden, mit denen wir gemeinsam unsere Kompetenzen weiterentwickeln durften.

Ihr HybridLearnSystem

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